为深入贯彻落实省、市“干部素质提升年”工作部署，市卫健委立足卫健系统规模大、专业性强、责任重的实际，以系统性思维和精准化举措，全面构建干部能力建设新格局，着力锻造一支政治强、业务精、作风硬的干部队伍，为武汉在支点建设中当好龙头、走在前列，为重塑新时代武汉之“重”，打牢坚实健康根基。

擘画系统蓝图，构建“学思践悟”新格局。

委党委专题研究制定委系统“干部素质提升年”实施方案，聚焦处级以上干部等“四类人群”，从“学、思、践、悟”四个维度精准发力，推出30条硬核措施，打造覆盖全链条的培养体系：“以学筑基”铸魂，创新“示范+自主”办班模式，深化理论武装，筑牢思想根基；“以思谋远”提能，分方向、分主题开展多层面培训，对标先进，淬炼专业素养；“以践笃行”砺志，组织青年干部人才深入社区、乡村、对口帮扶一线，在服务中厚植为民情怀；“以悟增智”赋能，紧扣数智病理、大数据应用、“人工智能+”等前沿趋势，推动干部探索创新性试点实践与应用场景，强化科技引擎。

聚焦精准滴灌，分层分类锻造核心能力。

以“精准赋能、实战导向”为核心理念，分层分类推进能力跃升。领导干部“同行领学”，打造“大家讲堂”品牌，聚焦现代医院管理、智慧医疗等20余个关键主题，由委领导、单位负责人及行业专家授课，自4月以来已举办2期，参训超600人次，掀起“头雁”领航的学习热潮。青年骨干“对标研学”，选派60余名青年人才分赴深圳、杭州、三明等改革前沿地区，聚焦智慧医疗、社区健康等课题深度调研，形成近10万字高质量报告；组织举办全市第一届健康科普大赛，目前已征集作品200余部。专业队伍“专项赋能”，2025年，紧扣系统所有委属单位职能与岗位需求，部署涵盖政治素质、业务能力、党建纪律等领域的培训项目超700项，计划参训12万人次，实现能力提升“全覆盖”。

突出实践淬炼，在一线战场砥砺担当。

坚持把基层一线和急难险重任务作为干部成长的“主课堂”。多维挂职“强筋骨”，灵活运用研修、集训、轮训等多种形式，选派30余名年轻干部到行政机关、市区属医疗卫生机构，进行横向、纵向挂职锻炼；选派60余青年人才赴省、市直部门及科研院所跟岗锻炼；选派2名委属单位年轻干部下沉社区参与治理。急难险重“炼真金”，选派35名优秀干部投身援疆援藏、援外医疗及重点专班等攻坚任务，在风险挑战前线百炼成钢。服务基层“固初心”，指导青年人才成立“青雁医疗志愿服务队”，深入新洲、恩施、五峰及新疆博乐等偏远地区送医带教，让为民情怀扎根实践沃土。

来源：武汉宣传