《武汉宣传》2025年第11期刊发

《武昌区：聚焦能力锻造  吹响冲锋号角》

关注武昌区深入推进“干部素质提升年”

有关经验做法

原文如下

         号角嘹亮，战鼓正酣。一场旨在提升干部素质、澎湃发展动能的争先行动，正在武昌如火如荼地铺陈展开。

         思想破冰引领发展突围

思路决定出路，格局开创新局。覆盖全区的大学习大研讨热潮奔涌不息，区委书记带头开讲第一课，各级领导班子围绕“强化支点意识、抬升发展标杆”广泛开展头脑风暴，引导干部胸怀“国之大者”、情系“省之要事”、深耕“市之重任”，凝聚起经济规模2027年力争2500亿元、2030年突破3000亿元的奋斗共识，切实扛起武昌“楚天首区”、经济大区的应有担当。

走出武昌看武昌，对标一流争一流。区委书记、区长带着问题与思考，先后赴深圳、杭州等发展高地深度取经，谋划实施一批30亿、50亿、100亿级标志性项目。“他山之石”带来的是强烈的发展紧迫感和坐不住、等不起、慢不得的奋进激情。

“学的是理念之新、格局之广、担当之勇！”随行干部纷纷感叹，这场思想破冰之旅，为武昌发展锚定了新坐标。

温室里长不出参天树，庭院里跑不出千里马。武昌将改革发展第一线、服务群众最前沿作为检验能力的试金石和锻造尖兵的主战场。区级领导领衔产业链链长，开启“赛马制”比拼，在晾成绩、找差距中加快产业发展聚链成群，推动环沙湖双碳经济带建设上升为省级战略，高水平建设运营中科·武大智谷环高校院所创新发展带，构建“上下楼就是上下游”的链式发展生态，推动全区年税收亿元楼宇超30栋。

“身处‘零号位’，就要和企业零距离。”一名街道党工委书记每周访企业，确保需求不过夜。这样的“零号员工”武昌区有千余名，日常穿梭于企业园区和政府部门间，服务企业成长的全生命周期。在他们的推动下，阿里巴巴华中总部提前一年正式入驻，“荆楚”人形机器人率先落户武昌，武汉SKP·K大道、武汉滨江天街等新型商业街区高标准上新，武昌区社零额跃升中心城区首位。

机制革新护航担当作为

“闯”的劲头需要“护”的底气。《武昌区纪检监察机关容错免责（减责）实施办法（试行）》出台，标志着武昌旗帜鲜明地为改革创新者撑腰鼓劲。

想干事更要敢干事，有了制度支撑，干部干事热情全面迸发。武昌创新推出“拿地即开工”模式，拿地审批手续办理过程中，现场清理、场地硬化等配套服务同步开启，不动产“五方联办”同时推进，容缺审批、前置审批等服务让企业办事更高效。正是有了这些实打实的改革，干部才敢在审批环节“提速”，在项目攻坚中“破冰”，以“逢山开路、遇水架桥”的劲头破除发展梗阻。

武昌还推出“支点建设勇担当 转型升级展作为”系列报道，展现各单位在支点建设、转型发展中的担当作为，树起一个个可感可知、催人奋进的标杆，汇聚成争当高质量发展“排头兵”的强大精神洪流。