9月26日，2025年全市第四期“江城红领讲坛”在武昌区中南路街道保利文化广场“江城红领驿站”举办。本次活动聚焦“整体提升园区、楼宇、商圈等集聚区党建工作水平”主题，采取“线下交流+线上直播”相结合的方式，为全市园区、楼宇、商圈党务工作者搭建了重要的学习交流平台。武汉市委组织部、武汉市委社会工作部、仙桃市委组织部相关处室负责人和来自武昌区、江汉区、汉阳区、东湖高新区的60余名党务工作者现场交流，吸引近1100名新兴领域党务工作者线上学习参与。

      与会人员首先观摩了中南路街道保利文化广场“江城红领驿站”，全面了解了党建阵地功能布局、运行机制以及活动开展的有关情况。随后，来自武昌区、江汉区、汉阳区和东湖高新区的4名党务工作者围绕整体提升园区、楼宇、商圈等集聚区党建工作水平进行了经验分享。

      武昌区代表重点介绍了深化运用“526”楼宇党建工作法、探索“四融四共”工作路径的实践经验。通过推动组织共建、资源共享、服务融合、力量融合，打造“党建+招商”等特色平台，有效破解了“楼商居”融合发展的治理难题，激发了楼宇企业自治活力，实现了党建工作与楼宇经济高质量发展、基层治理效能提升的深度融合。

      江汉区代表以构建“一核多元”运行机制为核心，分享了聚合力强根基、融资源搭平台、暖服务保民生的具体做法。该机制有力促进了党建圈、服务圈、治理圈“三圈融合”，推动了传统商圈的转型升级，形成了共融共享的商圈党建与发展新格局。

      汉阳区代表分享了在“五联一化”的基础上创新提出的“融企深根”党建工作法，通过健全组织体系、建强党员队伍、打造共享阵地、做细企业服务，把党旗插到生产一线，并搭建“村企供需对接平台”，实现“企业扩能、村集体增收”的双向赋能。

      东湖高新区代表聚焦“党建+楼宇经济”与“商圈党建+融合治理”两大方向，分享了如何直面政治引领和组织协同的现实挑战，通过整合区域资源与创新优势，构建协同共治格局，并着力打造暖“新”聚流、互融共促的集聚区党建新样板。

       为提高全市新兴领域党务工作者履职能力和水平，搭建新兴领域党建工作交流研讨、共学共进的平台，完善常态化学习交流机制，自2020年起，市委组织部组织举办“江城红领讲坛”系列活动。今年，结合新兴领域“两个覆盖”集中攻坚行动，聚焦提升“四师”行业和集聚区党建工作水平、加强中小企业惠企政策解读、AI赋能党务工作等专题举办4场线上直播活动，线上线下参与人数达9万人次。下一步，市区组织部门、社会工作部门将进一步完善党建指导员选派管理制度和办法，强化管理考核和激励保障，完善“传帮带”工作机制，努力建设一支既懂党建又懂业务的复合型队伍，为全面提升新兴领域党建工作水平提供坚强保障。

       来源：武昌党建